個人情報保護方針｜【株大分メディカルサービス】大分県専門の看護師、介護士、求人転職支援サイト

個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によってのみ、個人情報を取得します。

個人情報の利用

当社は、お客様から同意をいただいた利用目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて、個人情報を利用します。

個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、漏洩、滅失又は毀損を防止するため、適切な情報セキュリティマネジメントを構築しこれを実施します。また、個人情報を取扱う従業者、個人情報を預託する委託先、個人情報の提供先、個人情報の共同利用先に対し適切な措置、監督を行ないます。

個人情報の第三者提供

当社は、法令に定める場合を除き、個人情報を、お客様の同意を得ることなく、第三者に提供しません。

個人情報の開示・訂正・利用停止等

当社は、個人情報の保護に関する法令に従い、個人情報の開示・訂正・利用停止等の請求に応じます。

個人情報の保護に関するコンプライアンス・プログラム

当社は、本方針を実施するため、個人情報の保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、これを当社の従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

利用目的

株式会社大分メディカルサービス（以下「大分メディカルサービス」といいます。）
は以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。
■職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
■就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見・ご要望等の聴取
■求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
■お問い合わせ・ご相談・苦情への対応、紛争の解決

提供

大分メディカルサービスは、個人情報を本人の同意なしに求人企業などの第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。なお、本人の同意を得て求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。
■法令に基づく場合
■人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
■公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
■国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

外部委託

大分メディカルサービスは、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

個人情報提供の任意性

大分メディカルサービスが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、大分メディカルサービスのサービスを提供できない場合があります。

個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、大分メディカルサービスの社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、大分メディカルサービスの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、削除、利用または第三者提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

適正管理

大分メディカルサービスは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、大分メディカルサービスは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。

問合せ先

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または第三者への提供の停止等の依頼は、お問合せフォームよりご連絡ください。

本規約の変更

大分メディカルサービスは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容は、大分メディカルサービスのウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

株式会社大分メディカルサービスが提供するoitamedical.comをご利用の際には、
下記の利用規約（以下、「本規約」という）についてご承諾の上でご利用をお願いいたします。

第１条

「oitamedical.com」とは、株式会社大分メディカルサービス（以下「当社」といいます）にエントリーされた求職希望者（以下「ユーザー」といいます）に無料で提供する下記に定めるサービスの総称です（以下「本サービス」といいます）。

【１】無料転職・就職支援サイト
当社が運営するウェブサイトを通じて提供する医療従事者・それに付随する者の無料転職・就職情報提供サービス
【２】無料転職・就職活動サポートサービス
電話やメール、面談による転職・就職相談の実施、キャリアコーディネーターによる転職・就職活動支援、求人情報の提供、求人施設・企業への応募手続の代行、その他ユーザーの転職・就職に有益と当社が判断する全ての無料サービス

第２条（本サービスの申込・利用）

【１】ユーザーは、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。
【２】当社は、ユーザーの希望条件、所有資格、適性等の点において、本サービスを提供することが不可能もしくは不適切と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。

第３条（ユーザーの責任）

【１】ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
【２】当社は、ユーザーが求人施設・企業に入職（入社）した場合の仕事内容、給与、勤務時間など労働条件について確認を行いますが、当社が確認しかつユーザーに通知した労働条件は、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
【３】ユーザーが本サービスの利用に起因して、第三者（求人施設・企業を含みます、以下同じ）との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社を免責するものとします。
【４】ユーザーは、本サービスの利用が、必ず転職・就職に成功する等の有効性を保証するものでないことを承諾します。

第４条（個人情報の取り扱い）

【１】当社は、別途定めた「個人情報の取り扱いについて」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・管理いたします。
【２】ユーザーは、前項の「個人情報の取り扱いについて」を承諾して本サービスを利用することとします。

第５条（ユーザーの禁止事項）

ユーザーは本サービスを利用するにあたり、次の行為をすることはできません。
【１】虚偽の情報を登録・申告する行為。
【２】他人になりすまして情報を登録・申告する行為。
【３】第三者又は当社の知的財産権を侵害する行為。
【４】第三者又は当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
【５】第三者又は当社を誹謗中傷する行為。
【６】第三者又は当社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
【７】本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
【８】本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
【９】本サービスの運営を妨げ、第三者又は当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
【１０】公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
【１１】各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。

第６条（本サービス利用の終了事由）

当社は、ユーザーが以下に該当すると当社が判断した場合は、当該ユーザーに対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができることとします。
【１】ユーザーが第5条に掲げる行為を行った場合
【２】ユーザーが本規約に著しく違反した場合
【３】ユーザーと当社との信頼関係が維持できなくなった場合

第７条（免責）

【１】本サービスを利用する又は利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意又は重過失がない限り責任を負わないこととします。
【２】当社は、本サービスにおいて提供される情報（施設・企業情報等の広告その他第三者により提供される情報、ユーザーが本サービスに登録し掲載する情報等）に関し、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等
について保証しないこととし、ユーザーはこれをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
【３】当社は、本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイト及びサービスにより生じる損害につき、一切責任を負わないこととします。
【４】当社は、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないこととします。
【５】当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータはユーザーが自己の責任において保存することとします。
【６】ユーザーの了解を得た上で本サービスを介して求人施設・企業に提出されたユーザーの個人情報の取り扱いについては、求人施設・企業の責任に基づくものであり、当社は求人施設・企業の個人情報の取り扱いについては責任を一切負いません。
【７】当社は、当社及び求人施設・企業の機密に属する事項について、ユーザーからの質問への回答、その他対応を行う義務を一切負いません。

第８条（著作権及び提供された情報の利用）

【１】本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます　以下同じ）の著作権は当社に帰属します。
【２】当社は、個人が特定される情報以外の本サービスへの提供情報及びそれを元に本サービスが作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。